聚焦主責主業，將保障集中采購平臺的健康平穩運行視為生命線，以高度的責任感和使命感，奮力書寫供應鏈建設的新篇章。
——航天科保集采團隊
擔當使命保障供應無憂
自從開展線上采購變革以來，集采團隊成員致力于為集團公司全級次所屬單位一線采購提供支持、服務。
“你們能不能讓采購流程變得更簡化、高效？”團隊負責人在動員會上問道。
“能！”這簡短而堅定的回答，成為他們不變的承諾。
超過1萬項問題的處理、每周2次發版更新、超過1200項功能優化，這些都是職工們以實際行動遞交的一份極具分量的信任答卷。
17萬在架商品、44.8萬交易訂單服務，從線下的點對點業務對接到如今的穿透式采購管理，每一次點擊、每一筆交易，都是對傳統采購模式的超越，都是對未來更加高效、透明采購環境的一次探索。
團隊走遍集團公司各重點單位所在地，深入產品生產現場，累計面向數千名一線采購及管理人員完成30+場次培訓。
優化管理提升團隊韌性
2023年2月，航天科保科技保障部、科技保障總體部和集采事業部聯合黨支部聯合成立了“航天極彩精銳之師”黨員突擊隊，而成員平均年齡不過33歲。
集采團隊成員是其中的主要成員。這是一支敢于攻堅克難、勇于開拓創新的隊伍。突擊隊以16名黨員為主力，充分發揮黨員先鋒模范作用，帶動了平臺建設團隊的工作熱情。集采團隊嚴明紀律規矩，建立健全23項平臺采購管控制度、22項事業部管理辦法、51項內部作業指導書，覆蓋綜合管理、總體設計、專業運營、市場運營、招標代理、技術運營全業務場景，確保上級重大決策部署在集采團隊不折不扣落實到位。
團隊成員也因此獲得諸多榮譽。1名黨員獲得集團公司優秀黨員稱號，多名黨員獲得專業機構頒發的高級供應鏈管理師、采購管理師等專業資質。
智慧集采創新引領發展
2024年，在集采團隊的辦公室里，一場技術攻堅戰悄然打響。“我們必須實現自主編譯、自主部署、自主運維，每一項都要做到極致。”負責人在部署任務時透露出不容置疑的決心。部署任務當天，整個集采團隊的氣氛都緊張而莊重。負責人坐鎮指揮、團隊成員各司其職，每一步操作都緊張而有序。
在系統成功上線、穩定運行的那一刻，整個辦公室都沸騰了，掌聲、歡呼聲交織在一起，慶祝這一刻的來之不易。經過無數次的迭代和優化，技術團隊完成了價格及商品屬性監測、會員制管理等9項內控開發。
2024年是集團公司集中采購平臺正式揚帆起航的第一個完整年度，在集團公司全級次單位的支持下，平臺已經取得優異成績。
此外，該團隊還支撐集團公司在國務院國資委組織完成的2023年度面向中央企業的采購與供應鏈管理評估中獲得A級評價。
未來，集采團隊將繼續發揮黨支部戰斗堡壘作用，以黨建為魂，以團隊為基，以創新為翼，推動平臺由點向鏈、核心能力由弱向強、管理能力由粗向細的轉變。在集團公司的堅強領導下，該團隊必將與用戶攜手并進，共創集團公司采購與供應鏈管理的美好未來。（文/王帥）
